Досягнення команди мають бути помітними
Відзначайте внесок співробітників, дякуйте за результати та створюйте власні корпоративні нагороди в MateSpace.
Публічне визнання допомагає підтримувати культуру вдячності, а бонуси перетворюють досягнення на винагороди, які мають реальну цінність.
Нагороди та визнання MateSpace — це інструмент для корпоративного визнання співробітників, публічних подяк і нагород за досягнення та цінності компанії. HR може створювати систему нагород, а співробітники — відзначати внесок колег і зберігати отримані досягнення у своєму профілі.
Хороша робота не повинна залишатися непоміченою
Допомога колезі, успішний запуск, складний проєкт або просто сильна командна робота часто закінчуються повідомленням «дякую» в чаті, яке через день уже ніхто не побачить.
MateSpace робить визнання частиною корпоративної культури — досягнення залишаються в профілі співробітника та стають видимими для команди.
Дякуйте публічно
Допомога колезі, успішний запуск, складний проєкт або просто сильна командна робота часто закінчуються повідомленням «дякую» в чаті, яке через день уже ніхто не побачить.
MateSpace робить визнання частиною корпоративної культури — досягнення залишаються в профілі співробітника та стають видимими для команди.
Від великих перемог до маленьких щоденних внесків
Компанія сама створює нагороди, які відповідають її культурі, цінностям і способу роботи.
Перетворіть цінності компанії на реальну поведінку
Цінності працюють краще, коли співробітники бачать їх не тільки на сторінці About Us, а й у щоденних діях команди.
Створіть нагороди навколо власних принципів і відзначайте людей, які демонструють їх у роботі.
💡 Think Different – Innovation
🤝 One Team – Collaboration
❤️ Customer First – Customer Focus
🚀 Make It Happen – Ownership
Визнання — не тільки від керівника
Найцінніший внесок часто першими помічають саме колеги. Дайте команді можливість дякувати одне одному за допомогу, підтримку та спільні результати.
Додайте до визнання реальну винагороду
Нагорода може бути не лише символічною. До неї можна додати бонуси, які автоматично потраплять на баланс співробітника.
Деякі досягнення можна відзначати автоматично
Створіть сценарії, за якими MateSpace сам присвоюватиме нагороди після виконання певної умови.
Наприклад:
🎉 1 Year Together – умова: співробітник працює в компанії 1 рік + 🏆 Anniversary Award +500 бонусів
А також: 5 Years Together, Birthday, Completed Onboarding, 10 Events Attended, 100 Recognitions Received
Створіть власну систему визнання
HR визначає, за що команда отримує нагороди, створює власні бейджі, встановлює кількість бонусів та керує правилами визнання.
Так recognition відповідає культурі конкретної компанії, а не працює як універсальний набір стандартних бейджів.
Досягнення залишаються з вами
Отримані нагороди зберігаються в профілі співробітника та формують історію його внеску в команду.
Як команда визнає одне одного?
HR визначає, за що команда отримує нагороди, створює власні бейджі, встановлює кількість бонусів та керує правилами визнання.
Так recognition відповідає культурі конкретної компанії, а не працює як універсальний набір стандартних бейджів.
Чи всі в команді отримують визнання?
MateSpace може допомагати бачити не лише найактивніших співробітників, а й тих, хто тривалий час не отримував визнання.
Визнання стає частиною життя команди
Залежно від налаштувань компанії нагороди можуть видавати HR, керівники або самі співробітники.
Так. Компанія може створювати власні назви, описи та візуальний стиль нагород.
Так. До нагороди можна прив'язати бонуси, які нараховуються співробітнику після її отримання.
Отримані нагороди зберігаються в профілі співробітника.
Так. Для певних подій можна налаштувати автоматичні сценарії — наприклад, річницю роботи в компанії.
