Винагороджуйте те, що рухає команду вперед
Нараховуйте бонуси за досягнення, внесок у команду та важливі для компанії дії. Співробітники можуть накопичувати їх, передавати колегам та використовувати на винагороди в корпоративному магазині.
Компанія визначає, за що винагороджувати. Команда бачить цінність свого внеску.
Система бонусів MateSpace — це інструмент для нарахування, переказу та використання корпоративних бонусів співробітниками. HR може керувати бюджетами та правилами нарахування, а співробітники — накопичувати бонуси й обмінювати їх на винагороди.
Одного «дякую» іноді недостатньо
Співробітник допоміг команді, завершив складний проєкт, проявив ініціативу або зробив більше, ніж від нього очікували.
MateSpace дозволяє не залишати такі моменти непоміченими — компанія або колеги можуть підкріпити визнання бонусами, які мають реальну цінність усередині корпоративної екосистеми.
Бонуси проходять повний цикл усередині MateSpace
Дайте команді можливість дякувати одне одному
Не кожен внесок бачить HR або керівник. Часто саме колеги найкраще знають, хто допоміг завершити задачу, підтримав команду або поділився знаннями.
MateSpace дозволяє співробітникам передавати частину бонусів одне одному разом із короткою подякою.
Підкріплюйте визнання винагородою
До корпоративної нагороди можна додати бонуси — після отримання вони автоматично з'являються на балансі співробітника.
Деякі бонуси можуть нараховуватися автоматично
Передавайте бонуси тим, хто цього заслуговує
Команда може не тільки отримувати бонуси від компанії, а й використовувати їх для визнання внеску колег.
Правила визначає компанія
HR контролює бонусну систему: створює сценарії нарахування, визначає кількість бонусів, керує балансами та бачить історію операцій.
Система адаптується під мотиваційну модель компанії — від простого peer-to-peer «дякую» до автоматичних нарахувань і корпоративних нагород.
Завжди зрозуміло, звідки взялися бонуси
Співробітник бачить свій поточний баланс та історію операцій: за що отримав бонуси, кому передав і на що використав.
Визнання сьогодні. Винагорода завтра.
Короткострокова мотивація: Я допоміг колезі → мене відзначили → отримав +100 бонусів.
Довгострокова мотивація: Я накопичую 2 500 бонусів → бачу прогрес → отримую бажану винагороду.
Як рухаються бонуси всередині компанії?
Бонуси накопичуються чи використовуються?
Якщо співробітники отримують багато бонусів, але майже не витрачають їх — проблема може бути не в бонусній системі, а в асортименті магазину.
Бонуси зв'язують MateSpace в одну систему
Бонусна система стає центром мотиваційної частини MateSpace.
Бонуси можуть нараховуватися компанією, бути частиною нагороди або надходити від колег — залежно від налаштувань бонусної системи.
Так, якщо peer-to-peer transfers увімкнені компанією.
На винагороди, доступні в корпоративному магазині MateSpace.
Так. У профілі доступні поточний баланс та історія нарахувань, переказів і використання бонусів.
