Перетворюйте бонуси на винагороди
Корпоративний магазин MateSpace дає співробітникам можливість витрачати зароблені бонуси на товари, сертифікати, корпоративний мерч та інші винагороди від компанії.
Бонуси отримують реальну цінність, а команда — додаткову мотивацію бути активною.
Корпоративний магазин MateSpace — це простір, де співробітники можуть обмінювати зароблені бонуси на винагороди від компанії. HR керує каталогом, товарами та замовленнями, а співробітники самостійно обирають, на що витратити бонуси.
Бонуси мають цінність, коли зрозуміло, на що їх витратити
Нарахування балів саме по собі швидко перестає мотивувати. Співробітнику важливо бачити результат: що він уже може отримати та скільки залишилося до бажаної винагороди.
Корпоративний магазин замикає мотиваційний цикл MateSpace — зароблені бонуси перетворюються на конкретні речі, можливості та враження.
Від активності — до винагороди
Співробітник завжди бачить свій баланс і сам вирішує, коли та на що використати отримані бонуси.
Винагороди, які хочеться отримати
Компанія сама формує асортимент магазину — від невеликих подарунків до цінних винагород і корпоративних можливостей.
👕 Мерч – Одяг та брендовані речі
🎟️ Сертифікати – Магазини, ресторани та сервіси
💻 Техніка – Гаджети та аксесуари
🎓 Розвиток – Курси, книги та конференції
🌴 Можливості – Додатковий вихідний або спеціальні привілеї
❤️ Благодійність – Передати бонуси на добру справу
Обрати винагороду так само просто, як зробити звичайне замовлення
Співробітник відкриває магазин, переглядає доступні винагороди та бачить їхню вартість у бонусах. Після оформлення замовлення бонуси списуються з балансу, а статус можна перевірити безпосередньо в MateSpace.
Якщо бонусів поки недостатньо — співробітник одразу бачить, скільки ще потрібно накопичити.
Компанія сама визначає цінність бонусів
HR або адміністратор керує магазином: додає винагороди, встановлює їхню вартість у бонусах, контролює доступність та обробляє замовлення співробітників.
Асортимент можна змінювати протягом року — додавати сезонні подарунки, спеціальні винагороди або пропозиції для окремих команд.
Наприклад: 🎄 Christmas Collection, 🎂 Birthday Rewards, 🏆 Top Performers, 🚀 Product Launch
Один магазин — різні винагороди
Не всі співробітники мотивуються однаковими речами. Хтось обере корпоративний мерч, хтось — сертифікат, навчання або додатковий вихідний.
Замість однакової винагороди для всіх MateSpace дозволяє дати співробітнику вибір.
Бонуси, які хочеться заробляти
Коли співробітник бачить не абстрактний баланс, а конкретні винагороди, бонусна система стає зрозумілішою та відчутнішою.
До наступної винагороди завжди є видима ціль — а значить, є причина накопичувати та використовувати бонуси.
Що обирає ваша команда?
HR бачить, які винагороди команда обирає найчастіше, скільки бонусів витрачається та які товари залишаються без уваги.
Компанія самостійно формує каталог: мерч, техніку, сертифікати, навчання, корпоративні привілеї та інші винагороди.
Винагороди оплачуються бонусами, накопиченими в MateSpace.
HR або адміністратор самостійно визначає кількість бонусів для кожної позиції.
Так, для винагород можна керувати доступністю та кількістю.
Замовлення потрапляє до адміністратора для подальшої обробки, а співробітник може бачити його статус.
