Розумійте, що насправді думає ваша команда
Проводьте швидкі опитування, вимірюйте eNPS, відстежуйте настрій та збирайте зворотний зв’язок безпосередньо в MateSpace.
Результати автоматично перетворюються на зрозумілу аналітику, щоб HR міг бачити зміни в команді та вчасно реагувати.
Опитування MateSpace — це інструмент для збору та аналізу зворотного зв'язку від співробітників. HR може запускати опитування, eNPS та оцінювання настрою команди, відстежувати динаміку показників і аналізувати результати.
Не здогадуйтесь — запитайте команду
Низька активність, зміна настрою чи падіння залученості можуть бути помітні в цифрах, але вони не завжди пояснюють причину.
Коротке опитування допомагає почути самих співробітників: зрозуміти їхній настрій, отримати feedback після змін або перевірити, як команда сприймає нову ініціативу.
Від одного питання до повного дослідження
Потрібна відповідь зараз? Створіть швидке опитування
Не кожне питання потребує великої анкети. Створіть коротке опитування за кілька хвилин і отримайте відповідь команди без сторонніх сервісів та довгих форм.
А коли потрібно більше — досліджуйте глибше
Для eNPS, engagement surveys, onboarding feedback та інших важливих досліджень створюйте повноцінні опитування з необхідною структурою та різними типами запитань.
Усі відповіді залишаються в MateSpace та формують історію змін у команді.
Вимірюйте лояльність команди з eNPS
Регулярно запитуйте співробітників, наскільки вони готові рекомендувати компанію як місце роботи, та відстежуйте зміну показника в часі.
Від відповідей — до зрозумілої картини
HR бачить не просто список відповідей, а результати за командами, періодами та ключовими показниками. Це допомагає знаходити тенденції та розуміти, де зміни відбуваються найшвидше.
Іноді чесна відповідь потребує анонімності
Для чутливих тем HR може збирати анонімний зворотний зв'язок, щоб співробітники могли відкрито поділитися своєю думкою.
Anonymous mode 🔒 – Відповіді не пов'язані з профілем співробітника.
Покажіть команді, що її думка має значення
Опитування працюють тільки тоді, коли після них щось змінюється. MateSpace допомагає зробити feedback частиною постійного діалогу між компанією та співробітниками.
Дивіться не на один результат, а на тенденцію
Порівнюйте результати між періодами та бачте, як змінюється стан команди після ваших рішень.
Так, якщо це реально підтримується. Анонімний режим дозволяє збирати чесний feedback без прив'язки відповіді до профілю співробітника.
eNPS показує, наскільки співробітники готові рекомендувати компанію як місце роботи, і допомагає відстежувати зміну лояльності команди в часі.
Так. Для простих питань можна використовувати швидкі опитування без створення великої анкети.
Так. Результати можна аналізувати в динаміці та порівнювати між періодами.
